作者：网站管理员　来源：本站原创　日期：2013-9-25 16:52:11　点击：2202　属于：行业新闻

工作服的制造与挑选，应根据公司的工种特征、公司文化、年龄结构、体型特征等，从服装的布料、样式、颜色调配等多方面思考，打造富于公司文化特征的全新工作形象。鉴于工衣与公司形象休戚相关，因而公司的负责人应亲身干预此事。 　　

工衣的制造与挑选，应注意以下几个方面。榜首，布料。公司应根据自个的状况，选定相应的工衣布料，如：修建公司，大概选用耐磨性布料；电子公司，大概选用防静电布料。第二，样式颜色。工衣样式应简略大方、便利有用，在平等的美感与功用前提下，尽量从样式上下降制造的难度，还能下降成本。颜色应当优先挑选本公司的标志性颜色，切不该过于繁复，否则看起来乱七八糟，或许花里胡哨，都无益于保护本单位的全体形象。修改本段工衣定制流程　　

每个制衣厂的工衣制造都有一个流程，通常工衣的定制流程为：事务洽谈-方案设计-布料承认-报价核算-协议认可-样板制造-样板试穿承认-批量生产-包装送货-检验付款-售后服务。因而，工衣定制应提前一段时间定下来，许多公司急着要穿了，才匆匆忙忙地去下单订做。
 

上一新闻：千允五大高端质量效力

下一新闻：工作服定做四注意